Odměňování a benefity
Společnost IPS Alpha si velmi váží práce svých zaměstnanců a kromě základní mzdy a měsíční pohyblivé složky, která může činit až 20% základu, nabízíme také řadu zaměstnaneckých výhod a benefitů.
Příspěvek na podnikové stravování
- všichni naši zaměstnanci mají nárok na jedno dotované jídlo denně, přičemž příspěvek zaměstnavatele činní zhruba polovinu ceny jídla
- denní nabídka obsahuje 4 základní jídla, minutku a nechybí ani japonská specialita
- za základní menu s polévkou zaměstnanci zaplatí 25,- Kč
- podniková kantýna má také bohatý doplňkový prodej
Příspěvek na dopravu
- zajišťujeme vlastní autobusovou dopravu a zaměstnancům přispíváme více než polovinou jízdného v závislosti na tarifním pásmu
- těm, kteří využívají vlastní dopravu, přispíváme dle vzdálenosti od místa výkonu práce, kterým je výrobní závod v průmyslové zóně Triangle, následovně:
Vzdálenost Příspěvek
0 - 15 km 300,- Kč
16 – 30 km 400,- Kč
31 a více km 500,- Kč
- uvedené částky jsou připočteny k hrubé mzdě
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění
- všem zaměstnancům, kteří v naší společnosti odpracovali alespoň 6 měsíců, přispíváme na penzijní nebo životní pojištění až 500,- Kč měsíčně a to následovně:
Příspěvek zaměstnance 100,- Kč 200,- Kč 300,- Kč a více
Příspěvek zaměstnavatele 300,- Kč 400,- Kč 500,- Kč (max.)
Dárkové šeky
- našim zaměstnancům poskytujeme dárkový šek při významných osobních (svatba, narození dítěte, životní jubilea) i pracovních událostech (pracovní výročí)
- dárkové šeky lze uplatnit v mnoha oblastech (sport, kultura, zdravotní péče, vzdělávání, dovolená)
- více na www.seky.cz, produkt UNIŠEK +
Zvláštní bonus
- zvláštní bonus je vyplácen našim zaměstnancům v dělnických kategoriích každé čtvrtletí v případě, že splnili fond pracovní doby, a je rozdělen na:
a) individuální část 2000,- Kč/čtvrtletí, tj. 8000,-/rok
b) týmová část 1000,- Kč/čtvrtletí, tj. 4000,-/rok
Dodatková dovolená
- zaměstnancům vzniká za každý odpracovaný rok (tj. od 1.1. do 31.12) nárok na pracovní volno s náhradou mzdy, a to až do výše 5 dní nad rámec dovolené, takto:
Odpracováno Nárok nad rámec běžné dovolené
1 rok 2 dny
2 roky 4 dny
3 roky 5 dní
Bonus za přesčas
- v případě přesčasové práce vyplácíme kromě zákonných příplatků také bonus za přesčas až do výše 1000,- Kč/měsíc v závislosti na počtu přesčasových hodin
Příplatky
- zaměstnancům jsou ze zákona vypláceny příplatky např. za noční práci, za práci v sobotu a neděli, práci ve svátek apod.
- my jsme některé příplatky navýšili nad rámec minimální zákonné hranice
- příplatek za práci v sobotu a neděli činní 20% průměrného výdělku (ze zákona 10%)
Zvýhodněný mobilní tarif
- ve spolupráci se společností T-Mobile nabízíme svým zaměstnancům výhodné zaměstnanecké tarify, kdy mohou ušetřit až 40% oproti běžně nabízeným tarifům (poloviční paušál, dvojnásobný počet volných minut, SMS za 1,-Kč a levnější volání v rámci podnikové sítě)
- každý zaměstnanec si na sebe může vzít až 3 telefonní čísla
Nákup ve firemním e-shopu
- naši zaměstnanci mají možnost nakupovat v e-shopu společnosti Panasonic, do které IPS Alpha Technology Europe, s.r.o. patří, za zvýhodněné ceny
- nakupovat lze všechny výrobky značky Panasonic, nejen LCD televize
Firemní společenské akce
- pro naše zaměstnance pořádáme alespoň jednou ročně společenskou akci s bohatým kulturním programem
Příspěvek na letní tábor pro děti zaměstnanců IPS Alpha
- dětem našich zaměstnanců přispíváme 2000,-Kč na vybraný letní tábor
nahoru poslat známému tisknout
Aktuality
Japonský výrobce LCD obrazovek, společnost IPS Alpha mění svou organizační strukturu06.01.2010
IPS Alpha Technology Europe, s.r.o. se v souvislosti s pravidelnými sezónními výkyvy zájmu o televizory rozhodla upravit rozložení lidských zdrojů ve svém závodě v průmyslové zóně Triangle v Žatci. Změny se týkají zejména poměru kmenových a agenturních zaměstnanců. Trh s elektronikou zažívá na začátku roku obvyklý pokles zájmu zákazníků. Výrobní objemy společnosti znatelně klesají a k oživení výro…
Celý článek